杭州医学院2022年度海内外人才招聘公告（第一批）——安全性评价研究中心招聘岗位
杭州医学院是由浙江省人民政府举办的全日制公办普通本科高等医学院校，也是浙江省卫生健康委员会唯一一所直属的医学本科高校。学校已有90余年办学历史，2019年与浙江省医学科学院合并组建新杭州医学院，是省内开设基层医疗卫生服务及健康产业相关专业最多的医学院校之一。学校现有临安、滨江、黄龙三个校区和青山湖科创中心，占地754亩，校舍建筑面积39万平方米；拥有直属附属医院1家（浙江省人民医院），非直属附属医院13家，校外实践教学基地近两百家；建有临床护理学1个国家临床重点专科，临床医学、基础医学、药学、公共卫生与预防医学4个省级一流学科（B类），微创外科、生物医药2个浙江省医学重点学科群，病原分子生物学、劳动卫生学、药学等17个厅局级重点学科（支撑学科、创新学科）。同时还建有8个省级重点实验室（实验动物和安全性评价、医学生物工程疫苗研究开发、药物安全性评价技术研究、胃肠病学、肿瘤分子诊断与个体化治疗、神经精神疾病药物研究、内分泌腺体疾病诊治研究、生物标志物与体外诊断转化），2个省工程研究中心（消化道肿瘤诊疗与药物研发、新型疫苗），1个博士后科研工作站。建有国家食药局药物GLP中心、国家甲型肝炎减毒活疫苗毒种保存中心、浙江省血吸虫病防治中心、浙江省实验动物管理办公室等25个基地和平台。学校在职教职员工1000余人，全日制在校本专科生、研究生9900余人；开设有基础医学、公共卫生与预防医学、药学三个一级学科硕士点，公共卫生、药学、生物与医药三个专业学位硕士点，开设临床医学、预防医学、医学影像学、医学检验技术、药学、护理学等18个本科专业。拥有国家级一流专业建设点2个、省级一流专业建设点3个、省级十三五特色专业2个。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、招聘岗位及条件（教学科研岗需求计划） 二、人才引进层级及待遇 学校按照不同的人才层次在年薪、人才培养启动经费、人才住房补贴（安家费等）等方面给予相应的待遇，具体参见《杭州医学院“求真人才工程”实施办法》。 三、报名办法 采取网络报名的方式进行，报名网址：http://rczp.hmc.edu.cn/html/，
应聘人员要如实填写相关信息，上传简历、佐证（包括学历/学位证书扫描件、科研业绩、奖励证书扫描件等）报名相关材料。 四、选拔方式 我校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时通知应聘人员考试、考核工作具体办法和安排。 考试采用初试和复试方式进行，初试和复试成绩各占总成绩的50%。其中，教学科研岗位初试一般为试讲，教学辅助岗位初试一般为技能考核。复试方式为综合面试。具体有关安排另行通知。 对应聘者的评价采用百分制打分法，综合面试得分低于60分者不列入拟聘人选。 五、体检 教师体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。其他专技岗体检参照现行公务员考录体检的办法进行。 六、考察 考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。 七、公示、聘用 经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后一周内在我校、上级主管部门以及省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进人和聘用手续。 聘用人员纳入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行递补。 |
